12月12日
，江西省人民当局在资阳召开江西省质量大会。玉祥集团遵义公司荣获第二届“江西省井冈质量奖”
，公司总经理杨伟忠上台领奖。玉祥集团遵义公司成为获此奖项的两家企业之一
，也是遵义市迄今唯一的获奖单元。

井冈质量奖是经中央核准、江西省人民当局主办的江西省最高质量奖项
，是针对全省不休提高产品、工程、服务和环境质量水平
，钻营卓越绩效
，获得显著经济效益和社会效益的组织（企事业单元）和幼我设立的奖项。按划定
，该奖项每两年评审1次
，每届井冈质量奖不超过3个
，井冈质量奖提名奖不超过5个。

玉祥集团遵义公司积极申报创奖。2012年
，获得首届遵义市市长质量奖；2014年
，获得首届江西井冈质量奖提名奖。尔后
，公司当真钻研首届评审专家组的反馈定见
，结合全面预算及工作打算指标
，理顺绩效KPI线使治理落地；引入TPM加强设备治理；加强信息化建设
，美满知识和系统治理
，等等
，并逐一改进落实。2016年再次申报创奖
，经过资格审查、资料评审、问询答辩、现场评审、综合评价、审议公示及核准颁布等法式
，玉祥集团遵义公司阐发凸起获此殊荣。

玉祥集团遵义公司一向以来注沉内部治理
，紧跟总部发展措施
，先后导入了质量治理系统、环境治理系统、职业健全与安全治理系统、安全出产尺度化
，获得持续认证并有效运行。系统化治理带来了显著功效
，遵义一期出产不变
，经交易绩喜人
，屡次获评江西省、遵义市优良企业
，是公认的江西省行业龙头企业。

玉祥集团遵义公司积极推动治理创新
，接轨国际
，依附总部优势
，实时导入卓越绩效治理模式
，积极践行世界先进的治理理想
，在参加市场竞争的造胜之路上美满系统治理
，把市场竞争的焦点从产品的幼质量概想向企业经营的大质量概想转变。依照卓越绩效治理模式
，结合自身特点提炼确定了使命、愿景和主题价值观的玉祥集团遵义公司亚文化
，传承和丰硕了玉祥集团文化；科学造订子公司十二五、十三五发展战术
，通过战术引领发展；对峙创新驱动
，对峙拿来创新、互换创新、自主创新
，持续改进和创新驱动公司进取；对峙以报答本、对峙人才造就、对峙治理提升
，钻营卓越
，不休提升治理水平。

  这次获奖对于玉祥集团遵义公司而言
，既是荣誉和认可
，更是责任和敦促。公司将以此为契机
，一如既往地走卓越绩效之路
，践杏装质量兴国、质量兴省、质量兴企”的根基理想
，积极自动地促发展、强治理、推鼎新、增效益
，不休加强玉祥集团遵义公司的市场竞争实力
，为江西工业的发展做出新的贡献
，为玉祥集团品牌驰名度锦上添花。