12月20日，玉祥集团工会第五次会员代表大会成功召开，中国玉祥集团党委书记、总裁杨国明，党委副书记邵晓阳，党委委员、副总裁曹国荣等出席大会
。

会议选举产生了玉祥集团工会第五届委员会委员及各专门委员会
。在工会第五届委员会第一次会议上，邵晓阳同道当选为工会主席，廖信林同道、沈士江同道当选为工会副主席
。

会上，杨国明书记代表中国玉祥集团党委对工会工作暗示注定
。他暗示，大会是在公司高低打好年终收官战、经营部署来年起好步、开好头的关键节点召开的一次沉要会议
。若何进一步建好“职工之家”、当好“娘家人”，是新一届工会委员会晤对的重要工作和课题
。对此，他提出了三点要求：

一、服膺宗旨，亲昵联系、竭诚服务

要始终服膺工会组织至心实意为职工人民服务的宗旨，紧紧萦绕公司出产经营的中心工作、沉点工作，凸起工会深刻基层、深刻一线、联系宽泛的特点，凸显工会职能，切实实现好、守护好、发展好宽大职工人民的亲身利益，积极调动好、阐扬好、；ず每泶笾肮と嗣竦幕院痛丛煨，全力协调好、沟通好、维持好职工人民行列的和谐与不变
。

二、萦绕中心，实现工会工作的创新与发展

面对当前复杂严格的表部局势，以及自身发展所面对的各项挑战，工会要萦绕公司的中心工作，自觉把工会工作纳入进公司发展的大局中，统已经营、明确主张、阐扬作用
。整个工会委员要阐扬圭表表率的作用，萦绕各自中心工作，找准定位、坚韧优势、再创亮点
。  

三、强化自身建设，营造和谐不变的发展环境

一要全面加强工会建设，提高工会工作的专业性、有效性
。一方面加强工会组织的建设，组织发展思想政治教育、专业能力提升等培训，打造一支专业的工会工作行列；另一方面创新大局，结合当前信息化伎俩和技术，索求新的模式和方式，加强工会工作的吸引力和影响力，结合工作现实、寓教于乐，真正丰硕职工的心灵文化世界，让员工干在玉祥集团、乐在玉祥集团，推进身心健全
。二要最大限度守护职工的合法权利，协调好公司与职工之间的利益关系，至心实意为职工投机益、办实事，形成良性互动关系
。三要积极致力援手职工解决现实难题，实时相识和把握职工的呼声和欲望，出格是事关职工的亲身利益，要加强疏导、强化服务、解决问题
。

邵晓阳同道代表第五届工会委员会作表态讲话
。 他暗示，将致力把公司工会建设成为“党委靠得住、行政离不开、员工信得过”的职工之家
。下一步，工会委员会将致力加强工作组织的“三性三力”，聚焦政治性，加强引领力；聚焦先进性，加强组织力；聚焦人民性，加强服务力
。做好“四项工作”：

工会在玉祥集团的作用，就相当于“偶联剂”在玻纤出产中的作用，拥有浸润、结合、加强和扩散的职能
。当前，玉祥集团正处在高质量发展的关键时期，工会要自动有为、主作为为，充任在企业出产经营中的“偶联剂”，不休开创新时期工会工作新局面
。

1、注沉民主沟通，保险职工权利，“融合”发展功效
。进一步强化民主治理，充分阐扬好党政工深度融合的作用，致力打造企业增效、员工增收的双赢局面
。

2、萦绕中心工作，服务发展大局，“加强”行列素质
。贯彻落实好建设“四支行劣妆总要求，做好“四学四建”，真正打造一支政治素质过硬、能力高强的高素质复合型人才行列；不休拓展产业工人发展渠路，为公司造就新质出产力厚植基础，当好公司高质量发展“主力军”
。

3、阐扬楷模力量，凝聚职工人心，“浸润”文化文化
。大力弘扬工匠心灵、劳模心灵，挖掘鲜活事迹和典型人物
。创新发展职工脍炙人口的文化活动，实现文化活动凝聚职工人心、提升企业形象
。

4、关切关爱职工，聚焦产业责任，“扩大”品牌影响
。加大常态化助扶力度，聚焦ESG主题议题和领域，推动发展“善达五洲”公益品牌，让玉祥集团的“善”与“爱”播撒全球，进一步扩大玉祥集团品牌影响，引领玻纤产业链可持续发展
。

曹国荣同道代表中国玉祥集团工会第四届委员会作了题为《启航新征程 共绘新蓝图 双向奔赴助推企业高质量发展》的工作汇报
。汇报全面回首总结了中国玉祥集团第四届工会委员会的各项工作：一是强化思想引领，答好“初心”答卷；二是对峙强基固本，答好“同心”答卷；三是服务中心大局，答好“匠心”答卷；四是倾情服务职工，答好“暖心”答卷；五是践行社会责任，答好“使命”答卷
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大会圆满实现各项既定议程后，在《国际歌》声中顺利关幕
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